תאונת עבודה פוגעת ביכולת ההשתכרות למשך זמן מסוים, כשבמקרים קשים יותר מדובר על ירידה לתקופה ממושכת ואפילו לצמיתות. לכן יש חשיבות רבה לפיצוי ו/או לתגמולים שיקבלו נפגעי עבודה עקב התאונה או הפגיעה. עורך דין לנפגעי עבודה הוא הכתובת לפנות אליה בכל מקרה בו נפגעתם בעבודה. תביעות בעקבות תאונות עבודה הן משולבות ומורכבות ולכן חשוב ניסיון רב של עורך הדין.
איך עורך דין לנפגעי עבודה יסייע בקבלת הפיצוי המתאים?
כאמור, תביעות בעקבות תאונות עבודה על הגדרתן הרחבה (כולל מחלות מקצוע ומיקרוטראומה) הן מורכבות ודורשות בקיאות רבה בחוקים ובכלל בהתנהלות מול גופים שונים האחראים לפצות. ישנה חשיבות גם לסדר התביעה. במקרים רבים קבלת פיצויים מגורם אחד תקוזז מן הפיצויים שתקבלו מגורם אחר כך שחשוב לפעול נכון. עורך דין לנפגעי עבודה יבדוק היטב את המקרה, יראה מיהם הגורמים שלהם יש להגיש תביעה ויתכנן את סדר הדברים. הוא גם ינסח את התביעות בצורה מקצועית תוך צירוף מסמכים המגבים את הדרישות. חשוב לפנות לעורך הדין לאחר שיש בידכם מסמכים רפואיים, ראיות מן התאונה אם יש וכל מסמך המגבה אתכם. הוא יתמודד גם מול כל גוף או ינחה אתכם כיצד להתנהל, למשל בוועדות רפואיות של ביטוח לאומי כך שבסופו של דבר תקבלו את הפיצוי הגבוה ביותר שניתן.
מיהם הגורמים להם ניתן להגיש תביעה?
הגורם המרכזי להגשת תביעה במקרה של תאונות עבודה הוא מחלקת אובדן כושר עבודה בביטוח לאומי אשר מפצה באופן מיידי כמעט למשך עד 90 יום ממועד התאונה. הפיצוי ניתן בהסתמך על גובה המשכורת. גורם נוסף הוא מחלקת נכות כללית בביטוח לאומי, זאת כאשר הפגיעה חמורה וממושכת יותר. כאן המטרה היא קביעת אחוזי נכות מתאימים ומתן קצבת נכות זמנית או קבועה. לצד המוסד לביטוח לאומי מוגשות תביעות לגופים פרטיים: קרן הפנסיה, חברת ביטוח בה יש ביטוח אובדן כושר עבודה או ביטוח מנהלים. עורך דין לנפגעי עבודה יבדוק האם יש גורם שעקב רשלנותו נגרמה התאונה ולכן יש מקום לתבוע גם אותו, למשל מקום העבודה עצמו.
עו"ד אסף שפירא מתמחה בנזיקין, כולל תאונות עבודה. כל לקוח מקבל ייעוץ וייצוג מקצועיים ויחס אישי. מוזמנים ליצור קשר.
